Igualdad, No Discriminación Y Negociación Colectiva

Sobre Igualdad, No Discriminación Y Negociación Colectiva de Ana Domínguez Morales

Esta obra analiza en profundidad el principio de igualdad y no discriminación en el ámbito de la negociación colectiva, examinando su evolución legal y jurisprudencial en el ordenamiento laboral español. La autora, Ana Domínguez Morales, desarrolla un estudio sistemático de las cláusulas convencionales que pueden generar discriminación directa o indirecta, con especial atención a las desigualdades por razón de sexo, edad, discapacidad y otras condiciones. El libro también aborda las obligaciones de los negociadores y los mecanismos de tutela judicial frente a prácticas discriminatorias en los convenios colectivos, ofreciendo una perspectiva tanto teórica como práctica. La obra está disponible en EPUB, PDF y MOBI.

Enmarcado en la colección de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de Ediciones Cinca, este volumen de 436 páginas se dirige a juristas, representantes sindicales, empresarios y estudiantes avanzados. Su contexto es el de la creciente atención normativa a la igualdad efectiva, especialmente tras las reformas laborales y la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La investigación combina el análisis de la doctrina científica con una exhaustiva revisión de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, lo que la convierte en una referencia obligada para comprender cómo la negociación colectiva puede ser un instrumento para garantizar la igualdad y corregir discriminaciones estructurales.