Identidad Religiosa Y Las Relaciones De Trabajo

Sobre Identidad Religiosa Y Las Relaciones De Trabajo de Isabel Cano Ruiz

La obra analiza la interacción entre la libertad religiosa del trabajador y las exigencias organizativas de la empresa, examinando cómo la identidad religiosa puede influir en la relación laboral. Desde una perspectiva jurídica, la autora aborda cuestiones como el uso de símbolos religiosos en el lugar de trabajo, las adaptaciones de horarios por motivos de culto y los límites de la objeción de conciencia del empleado. El estudio se apoya en la legislación española, la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y las directivas comunitarias, ofreciendo un marco comparado con otros ordenamientos europeos.

Publicada por Editorial Comares dentro de su colección de Derecho Internacional, esta monografía de 280 páginas se sitúa en el cruce del derecho laboral y el derecho eclesiástico del Estado. Isabel Cano Ruiz, catedrática de Derecho del Trabajo, examina con rigor las tensiones entre neutralidad empresarial y acomodo religioso, prestando especial atención a las sentencias más relevantes de los tribunales españoles y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La obra está disponible en formato EPUB, PDF y MOBI.