La Gestión De Las Personas En Los Ayuntamientos: Instrumentos Clásicos Y Nuevas

Sobre La Gestión De Las Personas En Los Ayuntamientos: Instrumentos Clásicos Y Nuevas de Lefebvre-el Derecho

Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la gestión de los recursos humanos en el ámbito de las administraciones locales, centrándose en los ayuntamientos. Aborda tanto los instrumentos clásicos de la función pública (como la planificación de plantillas, la selección, la provisión de puestos y la carrera administrativa) como las nuevas herramientas que han surgido en los últimos años, tales como la gestión por competencias, la evaluación del desempeño, la digitalización de procesos y las políticas de igualdad y conciliación. El libro, de carácter eminentemente práctico, está dirigido a técnicos de recursos humanos, secretarios, interventores y responsables políticos que necesiten aplicar de forma rigurosa la normativa vigente, incluyendo la reforma local de 2013 y la legislación básica de empleo público. La editorial Lefebvre-El Derecho, especializada en publicaciones jurídicas, garantiza un tratamiento preciso de las disposiciones legales, los reglamentos y la jurisprudencia más relevante.

La materia se estructura en torno a los procesos clave de la gestión de personas: desde el acceso al empleo público hasta la desvinculación, pasando por la formación, la movilidad y el régimen disciplinario. Cada capítulo combina la exposición normativa con ejemplos de buenas prácticas y modelos documentales, lo que facilita su aplicación directa en la gestión municipal cotidiana. Se trata de una guía imprescindible para modernizar la administración local sin perder de vista los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La obra está disponible en EPUB, PDF y MOBI, adaptándose a las necesidades de consulta y estudio de los profesionales del sector público.